Interim Ledelse - Management - Ledning

Interimledelse

Få bedre tid til at sikre kvalitet i rekrutteringen i overgangperioden


Medvirke til videns overdragelse mellem fratrædende og tiltrædende leder


Bibeholde kvaliteten i den løbende økonomi rapportering i overgangperioden


Sikre kontinuitet i igangværende projekter i overgangperioden


Overvåge kritiske processer og modvirke ekstra omkostninger som følge af manglende intern kontrol fra leder i overgangperioden


Ledelse af og sparring for medarbejdere
i overgangperioden


Sparring til ny leder
i introduktionsperioden

(english) Interim Management

Additional time to secure quality in the recruitment in the intermediate period


Contribute to the handing over of knowledge between resigning and commencing leader


Maintain quality in regular finance reporting in the intermediate period


Ensure continuation in projects in progress in the intermediate period


Supervise important and risky processes to prevent extra cost due to missing internal control from leader in intermediate period


Management and coaching the employees
in the intermediate period


Coaching the new leader
in the introduction period

 

(svenska) Interimledning

Få mer tid till att säkerställa kvaliteten i rekryteringen under övergångsperioden

Bidra till
kunskapsöverföring mellan utgående och inkommande ledare

Upprätthålla kvaliteten på den pågående finansiella rapporteringen under övergångsperioden

Säkerställa kontinuitet i pågående projekt under övergångsperioden

Övervaka kritiska processer och motverka extra kostnader som konsekvens vid brist av intern kontroll från ledare under övergångsperioden

Ledning för och coachning av medarbetare under övergångsperioden

Sparring av ny ledare i introduktionsperioden